Met jouw werk help je bewoners aan een gezond en prettig thuis.
In Amsterdam en omliggende buurten wonen veel mensen dicht op elkaar. Een fijne en veilige woning maakt dan groot verschil. Bewoners moeten kunnen rekenen op schone, droge ruimtes waar zij goed kunnen leven.
Vocht en schimmel hebben vaak meer dan één oorzaak. Soms is er iets technisch aan de hand. Vaak speelt ook het dagelijks gebruik van een woning mee. Jij helpt bewoners om inzicht te krijgen in hun leefgewoonten en wat zij kunnen doen om problemen te voorkomen.
Je staat naast bewoners. Je luistert, kijkt mee en zet samen stappen die haalbaar zijn. Dat maakt je werk betekenisvol. Samen met collega’s werk je aan duurzame oplossingen die passen bij het huishouden én de woning.
Als Gedragscoach Vocht en Schimmel speel je daarin een belangrijke rol.
Werk je graag met bewoners aan realistische en blijvende gedragsverandering?
En krijg je energie van gesprekken waarin je duidelijk en ondersteunend kunt zijn?
Dan zijn we op zoek naar jou als onze nieuwe:
Gedragscoach Vocht & Schimmel (tijdelijk 1 jaar)
Amsterdam – 28 tot 36 uur per week
Dit is jouw baan
In deze rol werk je vooral aan bewonersgedrag. Je helpt bewoners om gedrag te herkennen en aan te passen dat vocht en schimmel veroorzaakt. Dat doe je omdat duurzame oplossingen pas ontstaan als techniek en gedrag samenkomen. Zo voorkom je dat problemen steeds terugkeren.
Wat ga je doen?
- Je coacht bewoners bij het herkennen van gedrag dat vocht en schimmel veroorzaakt en helpt hen naar haalbare verbeterstappen.
- Je voert coachende gesprekken, soms ook stevig, wanneer dat nodig is voor blijvende verandering.
- Je brengt leefgewoonten en de woonsituatie in kaart en maakt per huishouden een aanpak die past bij het dagelijks leven.
- Je motiveert en ondersteunt bewoners bij het aanleren van gezond en duurzaam woongedrag.
- Je legt gesprekken, afspraken en voortgang zorgvuldig vast zodat iedereen met actuele informatie werkt.
- Je biedt nazorg en doet evaluaties, zowel telefonisch als via vervolgcontacten.
- Je signaleert patronen en knelpunten in bewonersgedrag en maakt deze bespreekbaar.
- Je koppelt jouw inzichten en acties terug aan de Teamleider.
- Je denkt mee over verbeteringen in bewonersbegeleiding en preventie binnen Eigen Haard.
- Je werkt intensief samen met de Taskforce Schimmel en collega’s in de keten zodat techniek en gedrag elkaar versterken.
Eigen Haard, voor elkaar
Bij Eigen Haard werk je aan iets groters dan alleen je eigen functie. Samen zorgen we dat zoveel mogelijk mensen een thuis hebben. In buurten waar mensen naar elkaar omkijken. Dat doen we samen met collega’s, bewoners en partners in de stad. Iedereen draagt daar op zijn eigen manier aan bij. Of je nu op kantoor werkt, in de wijk of op een project. Zo krijgen we wonen voor elkaar.
Hier ga je werken
Je werkt in een team dat bestaat uit collega’s met verschillende expertises, onder wie de Taskforce Schimmel, opzichters en wijkteams. Jullie zoeken elkaar snel op en schakelen gemakkelijk om bewoners goed te helpen.
Een werkdag begint meestal met het doornemen van nieuwe meldingen, het plannen van huisbezoeken en het bespreken van situaties waar extra aandacht nodig is. De sfeer is open, nuchter en betrokken. Je kunt altijd sparren met collega’s en je staat er nooit alleen voor.
Bij Eigen Haard vind je een diverse organisatie waar mensen elkaar kennen en elkaar helpen. Je krijgt ruimte om te leren, te ontwikkelen en je werk op een manier te doen die bij jou past.
Waarom jij bij ons past
Je werkt rustig, duidelijk en met respect. Je kunt lastige onderwerpen bespreekbaar maken zonder de relatie te verliezen. Je ziet waar bewoners tegenaan lopen en helpt hen stap voor stap vooruit.
Daarnaast heb je
- Aantoonbare ervaring met het begeleiden van mensen in gedragsverandering, bijvoorbeeld als coach, sociaal werker, woonconsulent, hulpverlener of in een vergelijkbare rol.
- Inzicht in hoe bewonersgedrag invloed heeft op woonproblemen zoals vocht en schimmel.
- Sterke communicatieve en coachende vaardigheden en het vermogen om ook lastige of soms confronterende gesprekken te voeren met behoud van vertrouwen.
- Affiniteit met diverse doelgroepen en begrip voor sociaal‑maatschappelijke situaties.
- Een groot empathisch vermogen, gecombineerd met duidelijkheid en resultaatgericht werken.
- Het vermogen om zelfstandig te werken en eigenaarschap te nemen over dossiers en trajecten.
- Goede administratieve vaardigheden om gestructureerd te rapporteren, vast te leggen en op te volgen.
Ook als je niet aan alle punten voldoet, nodigen we je uit om te solliciteren.
Wat wij jou bieden
Je kunt rekenen op:
- Een salaris van €3.305 euro tot €4.130 euro bruto per maand bij 36 uur, schaal F cao Woondiensten
- Een vaste eindejaarsuitkering van 6 procent
- Een persoonlijk opleidingsbudget
- Hybride werken en goede voorzieningen voor thuis
- Een telefoon en laptop van de zaak
- Een werkplek vlak bij station Sloterdijk
- De mogelijkheid om feestdagen te ruilen
- Een sportruimte op het hoofdkantoor
- Een leaseauto die je ook voor woon-werk mag gebruiken
Zie jij jezelf al werken bij Eigen Haard?
Solliciteer dan via de knop op deze pagina. Dit kan tot en met 28 april a.s.
Liever eerst meer weten?
Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Erik Bussen, Teamleider Reparatieverzoek, 06‑16504032 of e.bussen@eigenhaard.nl
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Simone Warsitoatmodjo en Susan Saracino van HR/ W&S, via solliciteren@eigenhaard.nl
Een VOG is onderdeel van de indiensttreding.