Teamcoördinator Wijkontwikkeling & Leefbaarheid, regio Zuid-Oost/ Meerlanden

32 uur- Amsterdam/ Meerlanden Solliciteer

Ben jij een motivator met een goed ontwikkeld abstractievermogen, heb je ervaring met het coachen van collega’s, het coördineren van processen én wil je iets bijdragen aan het woongeluk van mensen in Amsterdam en omstreken? Dan willen we je graag een keer spreken. Wij zijn Eigen Haard, en met 56.000 woningen zijn we één van de grootste woningcorporaties van Nederland. Nu zijn we op zoek naar een teamcoördinator Wijkontwikkeling & Leefbaarheid voor 32 uur per week.

In de regio Zuid-Oost/ Meerlanden krijg je te maken met grote verschillen tussen wijken. Eén van jouw grootste uitdagingen wordt het leveren van een bijdrage aan het verbinden van beide gebieden in de regio, zodat bijvoorbeeld in Amsterdam Zuid-Oost vergelijkbaar gewerkt wordt als in Aalsmeer. In Amsterdam Zuid- Oost leveren wij een bijdrage aan het zogenaamde Masterplan. Je krijgt binnen Eigen Haard een belangrijke rol om dit vorm te geven.

Dit is wat je gaat doen:

  • Je maakt onderdeel uit van de afdeling Wijkontwikkeling & Leefbaarheid, die verantwoordelijk is voor de ambitie van Eigen Haard op het gebied van prettige wijken. Hieraan werken we met medewerkers Zorg en Overlast, huismeesters, wijk-/complexbeheerders en (senior)regisseurs Wijkontwikkeling & Leefbaarheid;
  • Jij bent de rechterhand van de manager Wijkontwikkeling & Leefbaarheid en bent primair gericht op het coördineren en aansturen van de diverse operationele processen gericht op leefbaarheid, bewonersparticipatie en de ontwikkeling van prettige wijken;
  • Je levert inhoudelijke input en draagt bij aan het benoemen en uitwerken van procesverbeteringen. Continu verbeteren zit jou in het bloed!
  • Je vervangt, waar nodig, (operationeel) de manager;
  • Je hebt daarnaast een duidelijke rol richting de medewerkers van het team, die zich uit in de operationele aansturing, de werkverdeling en de functionele begeleiding;
  • Jij hebt ook een taak in de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers ‘on-the-job’;
  • Je schakelt in deze dynamische functie continu tussen en mét verschillende afdelingen, disciplines en externe partijen.

Zo ziet onze ideale kandidaat eruit:

  • Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau;
  • Je bent mensgericht;
  • Je hebt ervaring in een leidinggevende/ aansturende rol;
  • Je bent goed in het coördineren van een team en het coachen van medewerkers;
  • Je bent klantgericht;
  • Je hebt een goed ontwikkeld abstractievermogen en werkt vanuit een helicopterview;
  • Je kunt goed schakelen tussen verschillende onderwerpen en thema’s;
  • Je hebt kennis van de inhoud van de werkprocessen m.b.t. wijkontwikkeling en leefbaarheid en bewonersparticipatie;
  • Jij beschikt over inzicht in de factoren die invloed hebben op de prettige wijken en op de rol van Eigen Haard;
  • Jij bent organisatiesensitief en weet verschillende belangen (zowel in- als extern) goed af te wegen;
  • Je hebt, bij voorkeur, al wat kennis van de LEAN-methodiek of bent anders bereid je deze eigen te maken.

De voordelen van werken bij Eigen Haard:

  • Op basis van opleiding en (relevante) werkervaring bieden we een aantrekkelijk salaris binnen schaal J van de cao Woondiensten € 3.482- € 4.971,- bruto per maand (o.b.v. van een 36-urige werkweek).
  • Een vaste eindejaarsuitkering van 6%.
  • Sportfaciliteiten op kantoor en online;
  • Ruimte om jouw ideeën te verwezenlijken;
  • Je draagt bij aan woongeluk in de metropoolregio Amsterdam.

Drie dingen die je moet weten over Eigen Haard:

  1. Wij zijn een Amsterdamse organisatie, en zetten ons met hart en ziel in voor het woongeluk van iedereen in de stad en de wijde omgeving.
  2. Wij willen graag beter worden in wat we doen, en we helpen jou dus ook om beter te worden in jouw werk.
  3. Wij proberen ons zoveel mogelijk in te leven in onze klanten, zonder daarbij het belang van de organisatie uit het oog te verliezen.

Klinkt dat goed?

  • Solliciteer dan nu via de button bij deze vacature. 
  • Let op: de vacature wordt direct in -en extern geplaatst. Bij geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de procedure. 
  • De interne reactietermijn loopt tot en met 9 mei a.s.
  • De externe reactietermijn loopt tot en met 16 mei a.s.
  • Je kunt je brief richten aan Anky de Korne, manager Wijkontwikkeling & Leefbaarheid.

Liever eerst nog wat meer informatie?

  • Neem dan contact op met Anky de Korne via 020 680 1801 of a.dekorne@eigenhaard.nl;
  • Of met Susan Saracino of Hanneke Lichtenbelt van de afdeling HR/ Werving & Selectie via solliciteren@eigenhaard.nl als je vraag betrekking heeft op de sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.