Ben jij een HR-expert met organisatietalent en ervaring in een dynamische omgeving?

Solliciteer

Bijt jij je graag vast in HR-materie en wil je iets bijdragen aan het woongeluk van mensen in Amsterdam en omstreken? Dan willen we je graag een keer spreken. Wij zijn Eigen Haard, en met 56.000 woningen zijn we één van de grootste woningcorporaties van Nederland. Nu zijn we op zoek naar een adviseur HR

Dit is wat je gaat doen:

  • Jij maakt onderdeel uit van de afdeling Human Resources (HR). Dagelijks werk jij samen met jouw HR collega’s en de business aan woon- én werkgeluk onder het credo ‘Sterk in je Werk’. Dat wil zeggen dat je leidinggevenden en medewerkers begeleidt op het gebied van loopbaanontwikkeling, leiderschap, vitaliteit en werkplezier;
  • Je krijgt één of meerdere divisies of bedrijfsonderdelen onder je hoede, die je als business partner ondersteunt en adviseert bij het te voeren beleid en de te nemen beslissingen. Hier ben je aanspreekpunt voor HR-gerelateerde zake naast de collega’s uit het HR-services team.
  • Jij levert een proactieve en professionele bijdrage aan de uitvoering van ons HR-beleid en bent verantwoordelijk voor het faciliteren en het adviseren van het management over de kwalitatieve en kwantitatieve bezetting. Je hebt hierin ook zeker een zakelijke, sturende rol;
  • Met jouw directe collega’s zorg je voor een HR-beleid dat de strategische koers van Eigen Haard ondersteunt en bijdraagt aan de invoering en borging van de algehele bedrijfsstrategie;
  • Je leidt of neemt deel aan HR-projecten waarmee je de vertaalslag maakt van de visie en ambities van Eigen Haard naar de door ons gewenste wendbare organisatie. Zo maak je bijvoorbeeld namens HR onderdeel uit van een team dat het nieuwe HR-instrument Functiereeksen gaat borgen;
  • Jouw uitvoerende adviestaken beslaan ca. 70% van je tijd. Voor de overige 30% draag je bij aan HR-projecten binnen Eigen Haard.

Zo ziet onze ideale kandidaat eruit:

  • Jij bent een ervaren, allround adviseur HR op hbo-niveau, die zich graag vastbijt in de inhoud en geniet van een rol als expert. Daartoe beschik je over actueel inzicht & kennis van HR-werkveld;
  • Je bent organisatiesensitief en hebt aantoonbare HR-ervaring in een dynamische organisatie met meerdere stakeholders en verschillende belangen;
  • Je staat stevig in je schoenen door je eerdere ervaringen als eindverantwoordelijke adviseur HR voor directie en management;
  • Je beschikt over een sterk organisatorisch vermogen en pakt zaken aan, pakt door en hecht af. Je affiniteit met Lean komt je hier goed van pas.
  • Je bent een zelfstarter, maar je zoekt wel de samenwerking met collega's binnen en buiten de eigen afdeling actief op. Verbinden is daarbij het sleutelwoord;
  • Jij kunt beleid omzetten in concrete acties en resultaten én tegelijk genieten van de afwisseling met het dagelijkse HR-advies;
  • Je toont creativiteit op het gebied van HR regelingen & instrumenten om bij onze eigentijdse wendbare organisatie aan te blijven sluiten.
  • Jij weet data op snelle en efficiënte wijze inzichtelijk te maken en te analyseren, om vervolgens hierop jouw acties te baseren.

De voordelen van werken bij Eigen Haard:

  • Een aantrekkelijk salaris (binnen schaal J van de cao Woondiensten € 3.482 tot en met € 4.971,- bruto per maand o.b.v. van een 36-urige werkweek);
  • Flexibele, 32-urige werkweek, waarbij we graag zien dat je wel op de donderdag en vrijdag werkt;
  • Een persoonlijk opleidingsbudget;
  • Sportfaciliteiten op kantoor;
  • Ruimte om jouw ideeën te verwezenlijken;
  • Je draagt bij aan woongeluk in de metropoolregio Amsterdam.

Drie dingen die je moet weten over Eigen Haard:

  1. Wij zijn een Amsterdamse organisatie, en zetten ons met hart en ziel in voor het woongeluk van iedereen in de stad en de wijde omgeving.
  2. Wij willen graag beter worden in wat we doen, en we helpen jou dus ook om beter te worden in jouw werk.
  3. Wij proberen ons zoveel mogelijk in te leven in onze klanten, zonder daarbij het belang van de organisatie uit het oog te verliezen.

Klinkt dat goed?

  • Solliciteer dan nu via de button bij deze vacature. Dit kan nog tot en met 23 februari a.s.;
  • Je kunt je brief richten aan Annelies Burger, manager HR;

Liever eerst nog wat meer informatie?

  • Wil je inhoudelijk meer weten over de vacature, neem dan contact op met Annelies Burger via tel.nr. 0206801801;
  • Of bel met Susan Saracino of Hanneke Lichtenbelt van de afdeling HR/ Werving & Selectie via tel.nr 020-680 1801 als je vraag betrekking heeft op de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.