Lever jij een bijdrage aan een stad waar plek is voor iedereen?

Solliciteer

Heb jij een ambitieuze, vernieuwende visie op nieuwbouwontwikkeling en wil je iets bijdragen aan het woongeluk van mensen in Amsterdam en omstreken? Dan willen we je graag een keer spreken. Wij zijn Eigen Haard, en met 56.000 woningen zijn we één van de grootste woningcorporaties van Nederland. Nu zijn we op zoek naar een ontwikkelaar (op medior niveau).

36 uur - Amsterdam

Dit is wat je gaat doen:

  • Je gaat aan de slag op de afdeling Ontwikkeling en Acquisitie en levert een bijdrage aan de ambitie om in Amsterdam en haar buurgemeenten jaarlijks 700 woningen te ontwikkelen;
  • Jouw uitdagingen zijn talrijk in een regio waar een groot tekort aan woningen is, waar duizenden woningen moeten worden bijgebouwd, waar lange wachtlijsten voor sociale huurwoningen bestaan, waar voor starters geen plek lijkt, voor senioren onvoldoende passende woningen beschikbaar zijn en gezinnen de stad uit vertrekken op zoek naar ruimte. Ondanks de stijgende prijzen draag jij eraan bij dat er plek blijft voor al deze doelgroepen met een kleinere beurs;
  • Jij bent als ontwikkelaar betrokken bij al onze nieuwbouwactiviteiten, zoals binnenstedelijke herontwikkelingen, transformaties van gebouwen en uitbreidingswijken in meer landelijk gebied;
  • Je werkt dagelijks samen met een verscheidenheid aan in- en externe stakeholders, zoals gemeenten, aannemers, andere afdelingen binnen Eigen Haard. Vaak hebben deze stakeholders tegengestelde belangen;
  • Je bent altijd alert op en, binnen en buiten jouw werkveld, actief op zoek naar technologische en maatschappelijke trends die je kunt toepassen in je werk.
  • Jouw kennis van maatschappelijke vraagstukken en doelstellingen van woningcorporaties, volkshuisvesting, stadsontwikkeling houd je up-to-date en pas je toe in je werk;

Zo ziet onze ideale kandidaat eruit:

  • Je beschikt over hbo/ wo werk- en denkniveau
  • Je hebt ruime ervaring met het volledige proces van projectontwikkeling en het aansturen van projectteams;
  • Naast technisch inhoudelijke kennis heb je financiële, juridische, stedenbouwkundige en marktkennis;
  • Je hebt kennis van project-/procesmanagement, BIM (een pre) en factoren die de haalbaarheid van een project beïnvloeden;
  • Je hebt een vernieuwende en ambitieuze visie die bijdraagt aan de maatschappelijke taken die wij als woningcorporatie hebben en bent in staat om collega’s én externe partijen hierin mee te krijgen
  • Stakeholdermanagement en vanzelfsprekend (organisatie)sensitiviteit behoren tot jouw sterkste kwaliteiten
  • Je kunt goed organiseren en behoudt het overzicht over en de voortgang van alle werkzaamheden die je bij andere partijen hebt uitgezet;
  • Persoonlijke ontwikkeling en samenwerken in teams zijn waarden die jij belangrijk vindt;
  • Je bent resultaatgericht en overtuigend in je communicatie;
  • Bij voorkeur heb je ervaring op het gebied van gebiedsontwikkeling en heb je hierdoor een integrale kijk op nieuwbouwprojecten;
  • Vanuit een helicopterview ben jij in staat out-of-the box te denken;
  • Jij bent een inspirerende motivator die zorgt voor ‘reuring’ en innovatie.

De voordelen van werken bij Eigen Haard:

  • Een aantrekkelijk salaris (de medior valt binnen schaal K van de cao Woondiensten (tot €5.354 bruto per maand);
  • Een persoonlijk opleidingsbudget;
  • Sportfaciliteiten op kantoor;
  • Ruimte om jouw ideeën te verwezenlijken;
  • Je draagt bij aan woongeluk in de wijde omgeving.

Drie dingen die je moet weten over Eigen Haard

  1. Wij zijn een Amsterdamse organisatie, en zetten ons met hart en ziel in voor het woongeluk van iedereen in de stad en de wijde omgeving;
  2. Wij willen graag beter worden in wat we doen, en we helpen jou dus ook om beter te worden in jouw werk;
  3. Wij proberen ons zoveel mogelijk in te leven in onze klanten, zonder daarbij het belang van de organisatie uit het oog te verliezen.

Klinkt dat goed?

  • Solliciteer dan nu via onderstaande button. Dit kan nog tot 27 oktober;
  • Je kunt je brief richten aan Remi van Paassen, manager Ontwikkeling & Acquisitie; 

Liever eerst nog wat meer informatie?

  • Neem dan contact op met Remi van Paassen via tel.nr. 020 680 1010;
  • Of bel met Susan Saracino of Hanneke Lichtenbelt van de afdeling HR/ Werving & Selectie via tel.nr 020 680 1788/1137 als je vraag betrekking heeft op de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Chat met ons